Te Empodera: Empoderamento de Meninas em Tecnologias da Informação (2024)
ODS vinculados
- 4 - Educação de Qualidade
- 5 - Igualdade de Gênero
- 9 - Indústria, Inovação e Infraestrutura
- 11 - Cidades e Comunidades Sustentáveis
Resumo
Nas últimas décadas, o número de mulheres que ingressam em alguma carreira na área de TI aumentou consideravelmente, mas mesmo assim elas ainda são minoria em relação ao quantitativo masculino, conforme mostra pesquisas do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (INEP) [1]. As dificuldades da inserção e manutenção das mulheres nessa área estão relacionadas a questões sócio-culturais, em especial questões de gênero [4-7], [2,8], sendo a falta de estímulos durante a infância e/ou juventude, passados pela família e/ou escola, os principais influenciadores para a escolha da profissão. Este problema se estende durante o ensino superior. O preconceito continua sendo um dos principais fatores para que as mulheres abandonem os cursos de TI. Este projeto pretende identificar as necessidades e anseios das alunas e comunidade externa à FACOMP, com o intuito de propor ações no Campus Castanhal que estimulem o empoderamento feminino em TI. As ações a serem desenvolvidas no Campus Castanhal buscam familiarizar as alunas e a comunidade externa, para formação em TI. Fator primordial para que as mesmas se sintam mais encorajadas a enfrentar os desafios impostos pela area. O projeto está vinculado aos PPCs da FACOMP, atende ao objetivo n. 5 da agenda 2030 da ONU sobre igualdade de gênero, possibilita a flexibilização e a integralização curricular e, está fortemente ligado à tríade ensino-pesquisa-extensão, sendo percebida na Pesquisa através do estudos das áreas envolvidas no projeto, no Ensino pelo vinculo aos PPCs e, na Extensão por meio da oferta de cursos e a troca de conhecimento entre a academia e a comunidade.