MENTORIA PROFISSIONAL PARA MENINAS E MULHERES DA REGIÃO DO LAGO DE TUCURUÍ

Decidir a carreira profissional é um passo importante na vida das pessoas. No entanto, vivenciamos uma sociedade patriarcal que estereotipa diversas áreas como masculinas ou femininas. Assim, muitas mulheres não escolhem determinadas carreiras por acharem que não são para elas e acabam se frustrando ao atuar em carreiras que não dão amplitude aos seus talentos. Especificamente nas áreas STEAM (tradução do acrônimo: Ciência, Tecnologia, Engenharia, Artes e Matemática), elas são minoria, desde a graduação até o mercado profissional, o que impacta na qualidade e diversidade de estratégias e soluções para estas áreas. Quando adentram nestas áreas, sofrem desafios até entrar no mercado de trabalho, como falta de apoio da família, falta de orientações adequadas, falta de oportunidades/experiências durante a graduação etc. Por este motivo, pautadas na ODS 05 (Igualdade de Gênero: Alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas) e ODS 10 (Redução de desigualdades dentro dos países), este projeto objetiva estabelecer uma rede colaborativa de mentorias entre profissionais mulheres do mercado, alunas do ensino superior e da educação básica. Pretende-se capacitar mentoras para realizarem a mentoria de mentorandas (alunas da graduação e do ensino médio). Assim, pretende-se ampliar o número de ingressantes e concluintes dos cursos de graduação do Campus Universitário de Tucuruí, bem como prepará-las para selecionarem suas carreiras de maneira consciente e conforme seus talentos. Além de tudo, objetiva-se também desenvolver lideranças femininas para gerar transformações no contexto profissional da Região do Lago de Tucuruí e, consequentemente, na nossa sociedade.