Atenção à saúde do trabalhador: educação em saúde e prevenção sobre a perda auditiva induzida por ruído entre batedores de açaí da regiao metropolitana de Belém
ODS vinculados
- 3 - Saúde e Bem-Estar
- 4 - Educação de Qualidade
- 11 - Cidades e Comunidades Sustentáveis
Resumo
A Perda Auditiva Induzida por Ruído (PAIR) é uma doença que acomete milhares de pessoas no mundo, sendo um dos problemas de saúde ocupacionais mais difundidos e prevalentes na população trabalhadora. Suas consequências envolvem, sobretudo, transtornos do humor, como irritabilidade e ansiedade, distúrbios do sono e problemas auditivos, que variam desde a diminuição da acuidade até a surdez. No contexto da Região Amazônica, a classe trabalhadora dos batedores de açaí está sujeita a este problema, haja vista a intensa exposição à ruídos produzidos pelas máquinas utilizadas no processamento do açaí in natura, os quais contribuem para a degradação do sistema auditivo. Posto isso, este projeto tem como objetivo realizar a prevenção da PAIR entre os batedores de açaí da região metropolitana de Belém, através da educação em saúde, com o fito de promover a conscientização, mediante, primeiramente, a distribuição de folders explicativos para a população batedora de açaí nos bairros do Guamá, Terra Firme e no Riacho Doce. Concomitante a isso, o projeto também será divulgado mediante as plataformas de redes sociais, com o intuito de alcançar o maior número de profissionais possível. Posteriormente, será realizado um momento de integração em que será realizada uma palestra, que abordará a temática e fomente os cuidados preventivos; além de um teste auditivo através do aplicativo Teste de audição e da aplicação de um questionário com perguntas relacionadas aos sintomas auditivos, tempo dos sintomas, jornada de trabalho e uso de equipamentos de proteção individual (EPIs), para triagem desses trabalhadores e devido encaminhamento daqueles que necessitam de uma melhor investigação para consultas otorrinolaringológicas no Hospital Universitário Bettina Ferro de Souza.