NOVAS FORMAS DE PRECARIZAÇÃO DO TRABALHO DA(O) ASSISTENTE SOCIAL NA AMAZÕNIA PARAENSE: Particularidades da área da seguridade social municípios de Altamira e Santarém - Pará.

O projeto de pesquisa se propõe a analisar as novas formas de precarização de trabalho da(o) assistente social na área da seguridade social, em particular, na Amazônia paraense nos municípios de Altamira e Santarém no estado do Pará. A importância desta pesquisa se revela pelo fato de que a(o)s mencionada(o)s profissionais têm sido tensionada(o)s pela complexidade das demandas sociais que são postas para o Serviço Social, provocadas pela inserção do Brasil na divisão internacional do trabalho via a exportação de commodities que, de um lado tem conduzido a migração de segmentos de trabalhadores em busca de trabalho e por outro, vem afetando a vida de povos originários, tais como: Indígenas e ribeirinhos atingidos pela implantação da hidrelétrica de Belo Monte no município de Altamira e, em Santarém, devido o avanço do agronegócio, a exemplo da soja que vem retirando os trabalhadores de suas terras e conduzindo a difíceis situação socioeconômicas. Este quadro tem levado ao surgimento de novas formas de precarização do trabalho da(o) assistente social, em particular, nos mencionados municípios pelo desmonte dos serviços de seguridade social (assistência social, saúde e previdência social), com a EC/95 que congela o orçamento dos gastos sociai por 20 anos e reduz a oferta de serviços, com implicações nas respostas qualificadas às mencionadas demandas que se tornam cada vez, mais complexas, sobretudo, pela introdução de novas formas de gestão da força de trabalho com repercussões nas relações/condições de trabalho. Assim, este projeto se propõe a analisar as demandas sociais que são postas para essa(e)s profissionais e as respostas dadas às mesmas, a forma de gestão da força de trabalho, as relações e condições de trabalho da(os) assistentes sociais, bem como, os desafios postos para o enfrentamento a essas situações. A discussão perpassa as relações/condições de trabalho que são determinadas pelas formas de gestão no contexto neoliberal, as quais estão submetida(o)s a(o)s referidos profissionais. Nos anos 1990, com a adoção das políticas neoliberais, cada mais vez mais vigentes, no mundo e, em particular no Brasil, as políticas de saúde, previdência e assistência social tendem a se transvestir em mercadorias, o que tem conduzido à introdução de novas formas de gestão da força de trabalho, intensificação do trabalho e novas formas de precarização do trabalho, implicando em mudanças significativas no fazer profissional da(o)s mencionada(o)s assistentes sociais. Terá como questões norteadoras, as seguintes: Quais são as principais demandas sociais e requisições institucionais postas ao Serviço Social e as principais respostas dadas às mesmas? Quais são as novas formas de gestão novas formas de gestão da força de trabalho que vêm sendo adotadas nos espaços sócio ocupacionais das referidas políticas de seguridade social, nos mencionados municípios? Quais são as relações de condições de trabalho que a(o)s assistentes sociais estão submetidas, nesses espaços de trabalho e a sua relação com o surgimento de novas formas de precarização do trabalho da(o)s mesma(o)s, atualmente? Quais são os principais desafios postos para o enfrentamento à essas novas formas de precarização do trabalho? Trata-se de um estudo que, empiricamente, deverá se valer da abordagem qualitativa, haja vista, a necessidade de aprofundar a compreensão do objeto de objeto de estudo, a partir da voz dos sujeitos da pesquisa. Portanto, serão realizadas entrevistas semiestruturadas com assistentes sociais e gestores dos referidos espaços sócio-ocupacionais, nos municípios de Altamira e Santarém considerando as mudanças que vêm ocorrendo na vida social dos usuários do Serviço Social, bem como, nas relações e condições de trabalho nesses espaços sócio-ocupacionais. Terá como sujeitos da pesquisa: - assistentes sociais que trabalham nas referidas políticas sociais, nos municípios de Altamira e Santarém (Pará), sendo: Previdência social: 06; assistência social 10 e saúde: 08; - gestores: 02 (previdência social); assistência social: 02 secretários municipais de assistência social; 02 coordenadores de Centros de Referência de Assistência Social (CRAS) e 02 coordenadores de (Centros de Referência Especializado de Assistência Social); Saúde: 06 assistentes sociais que trabalham em Unidades de Pronto Atendimentos (UPAS), 02 em Hospitais Regionais, 02 em Pronto Socorro Municipal e 02 secretários de saúde municipal, totalizando 20 assistentes sociais e 24 gestores. Como estratégias para acesso aos pesquisados torna-se indispensável o apoio do Conselho Regional de Serviço Social -CRAS/1ª Região, das secretarias municipais de saúde e de assistência social dos municípios, locus da pesquisa, etc. Terá como instrumento de coleta de dados, um roteiro de entrevista semiestruturada, constando de temas relacionados às questões da pesquisa. Partirá de uma pesquisa exploratória que subsidiará a pesquisa empírica, cujos dados serão analisados em articulação com dados secundários, tais como: Relatório da COFI-CRESS-1ª Região; Relatórios Técnicos referentes ao trabalho técnico da(o)s assistentes sociais nas referidas políticas sociais, dentre outros. Os dados obtidos serão analisados a luz da teoria social marxista, na perspectiva da totalidade social. Ao final da pesquisa pretende-se socializar os resultados obtidos com a categoria profissional do(a)s assistentes sociais participantes da mesma, assim como, o CRESS-1ª Região, objetivando o debate e possíveis enfrentamentos aos referidos resultados, bem como, apresentar artigos em Revistas e periódicos e Eventos qualificados.