A satisfação com o trabalho e as reconfigurações organizacionais pós Covid-19: um estudo nas relações trabalhistas no estado do Pará – Fase 2.

O objetivo deste estudo é analisar a satisfação com o trabalho e suas inter-relações com outros aspectos do comportamento organizacional entre trabalhadores da administração pública e privada na Região Metropolitana de Belém do Pará. Para tanto foram estabelecidos os objetivos específicos, identificar novas formas e relações trabalhistas decorrentes da pandemia da Covid-19; verificar a qualidade psicométrica das principais escalas de satisfação como trabalho (S20-23,EST, ASH, entre outras); comparar a satisfação com o trabalho, de tal forma, a revelar peculiaridades que distingam organizações quanto a satisfação e insatisfação com o trabalho; identificar estratégias organizacionais que favorecem e prejudicam a satisfação com o trabalho; e, identificar peculiaridades na satisfação com o trabalho em organizações públicas e privadas. A metodologia será na forma de survey exploratória e descritiva e os resultados devem contribuir para o aprimoramento gerencial pos-covid 19.